第3章　轻松生活自己做主(15)

聚会结束后，她一个人闷闷不乐，有一种失落感。第一次意识到自己的朋友圈子越来越小了。

于是，她刻意地联系以前的同事和朋友，希望重新建立起联系，找到那种归属感，可遗憾的是，工作日她有空的时候，朋友们都要上班，没空陪她；而周末朋友有空的时候，都希望在家休息，或是早就安排了活动，根本陪不了她。

她越来越感到孤单。丈夫的工作越来越忙，应酬越来越多，陪她的时间越来越少，每天陪着她的只有那条不会说话的贵族犬。

这种生活是她婚前一直所向往的，没想到真的过上了这种生活，她却感到不安和苦闷。

有很多女人觉得工作太累，千方百计地想嫁个有钱人，不再需要工作；也有很多有智慧的女人会发现，工作其实是人们生活中不可或缺的一部分，工作不仅能让你养活自己，还能养活你的精神世界。

我周围很多朋友（包括我自己）都有过这样的感受：在工作期间内，觉得自己太累，每天都期待着长假，离开工作环境，自由自在地去做自己想做的事情，比如睡觉、旅游，让绷紧的神经好好地放松一下；然而一旦放了长假，或是被迫离开工作后，开始的几天，自己觉得无比的快乐，但时间一长，又有种无所适从的感觉，心里像是空落落的，急切地想做点什么，想尽快去工作，尽快见到分别已久的同事们，尽快回到曾熟悉的工作环境中。这种感受其实是很正常的。

在这个竞争激烈的社会，特别是在经济危机的影响下，对于大多数人来说，工作是为了获得一份好的收入，可以养家糊口，可以过上更好的生活。工作是谋生的手段，是物质生活的保障。工作让我们不依赖于别人而生活有了保障，但为了收入而工作的工作是痛苦的，所以才有很多女人觉得干得好不如嫁得好，总想嫁入豪门。

我曾经在一个网站做了一份投票调查：“如果你有足够的钱，不用工作就可生活得很舒服，你还会工作吗？”83%的人选择了“会”。

看来，物质的需要并不是人们工作的唯一动机。那么，除了物质需要，我们为什么还会有工作的需要呢？如果物质需要得到满足而停止工作，人会生活得舒服吗？

我们可以从自己的需求来分析，看看自己的工作动机究竟是什么。美国人本主义心理学家马斯洛将人的需要分为不同的层次，并由此提出了需要层次理论，他认为所有人都有一个从低级到高级的需要层次：生理需求——安全需求——归属感需求——尊重需求——自我实现需求。而工作的动机恰恰来自于这些需求的驱动。

在工作中，我们不仅能获得物质的需求，更能寻求到一种归宿感。我们需要通过工作参加到某个团体中去，并成为其中稳定的一员，这样就会使人有一种归属感。与有工作的人相比，失业或者退休的人，还有那些从来就没有工作过的人可能会更经常地有一种茫然感或者失落感，他们对自己的认识和评价总是模糊不清。正在工作着的人常常充满自信，对自己有客观公正的评价，因为工作能使人找回自尊，并获得他人的尊重与承认。这种寻求自尊与他人尊重的需要也是工作动机的重要驱动力之一。