有多少思路，就有多少财路

1. 有多少思路，就有多少财路

不怕姐妹们给我拍砖，有些话不说出来我是如鲠在喉，不吐不快。我一直都觉得，咱们中国人，尤其是大陆人，在金钱面前很少有“气儿顺”的时候，往往是两极分化——不是超级自卑就是超级自傲。有时候，对金钱到了顶礼膜拜的地步，为了金钱可以出卖所有；有时候又特瞧不起有钱人，认为别人发财都是撞上了大运，或是有个好爸爸——老子发财儿有钱。这种典型的“酸葡萄”心态，正是好多人至今还无法富足起来的最大障碍。

其实，财富的流向从来都不是偶然的，而是一种必然。当然，从偶然到必然也是有条件的，这个条件就是你要对财富有正确的思考。

什么是正确的思考？下面就以我个人的经验和教训现身说法，给大家一些借鉴吧。

几年前，我在一个老同学的启发和帮助下试着投资房地产。最开始的时候，我步步紧跟我的那个同学。他买了个小户型作投资，我也不问三七二十一，急急忙忙买了一套，倒是买来就有收益，我直接把房子给出租了，而我那个朋友是等着房子升值之后转手卖掉，赚了一大笔差价。事后仔细思考我们之间的差距，想想自己的投资思路还是有问题的。

最大的问题是我盲目跟风，没有根据自身的条件来确定适合自己的投资方向。我的那个朋友，因为资金比我雄厚得多，所以他买的房子地段、房型、朝向都非常好，升值当然也就很快，转手当然也就能赚大钱。而我因为资金的限制无法兼顾到那么多，房子升值就比较慢，所以只能辛苦地赚点儿房租钱，使本来就不多的流动资金又押在了房子上。

所以，我总结出来的第一个理财经验就是：赚钱的门道得自己找。不要看人家赚轻松，就跟在人家屁股后头跑。不同的人有不同的资源、不同的眼光和底气，人家能赢你未必也行，你可以大赚特赚的地方，他却可能折戟沉沙。明白了这一点，我的那个同学后来投资买大房子的时候，我就不再做他的“跟屁虫”了。

曾经看过“汽车之父”福特的一本传记，其中有一个情节对我的启发很大，使我的财商又提升了一大块。

福特制造T型车一举成名后，很多人瞧不起他，认为他无非是运气好而已，更有好事者在报纸上刊登“挑战书”，表示要和福特辩论，看看他有多少汽车专业知识，以借机羞辱一下福特。福特在办公室里平静地接受了对方的挑战。前来挑战的人提出了一大堆关于汽车设计、生产、经营方面的刁钻问题，提完之后微笑地看着福特，只等他当众出丑。福特也微笑着记下了所有的问题，一等对方提完问题，他便将他的顾问小组成员一一请出，挨个回答所有问题。之后，福特笑着对气急败坏的挑战者说：“我之所以能成功，是因为我每天都在思考到底让谁来帮助我解决问题，我只需要思考这些就可以了。”

福特的最后一句话给我启示就是：真正的高手一定要借力生财。

福特懂得了这个道理，所以他借“顾问”们的手，缔造了汽车业的航母。如果我们把这个经验借鉴过来，用在我们的个人理财上面，“毕其智为己所用”，那么我们也可以构建自己的财富大厦。

创造财富的过程其实也是整合资源的过程，是借助外在的人力、物力为己所用的过程。一个人的能力是有限的，如果只凭自己的能力，能做的事很少。自食其力的人当然很值得尊敬，但如果你同时懂得借助他人的力量，就不但值得尊敬，简直令人敬仰。你个人、你的事业也将因此变得无所不能、无往不胜。

阿飞是我的大学同学，当年在班上论学习成绩他可实在不怎么样，每次期末考试都是连滚带爬地通过，他当时最忧虑的事情是如何才能顺利毕业。而十年之后的今天，如果以财富的多少论成败，他无疑是班上60多位同学中最成功的，目前是一家上市公司的副总裁，已经跻身于富豪之列了。我们曾经聊过他的成功要素，除了面对困难从不退缩的良好心态之外，阿飞认为在大学里培养出来的与人交往的能力、团结一帮弟兄聚集在自己身边的能力、发现人才并善于用人的能力这三大要素是铺就他成功之路的基石。

再来说说眼下的经济危机。世界历史上每发生一次经济危机，都会有成千上万的企业倒闭、破产，太多的人在抱怨，抱怨命运、抱怨老板、抱怨社会……但是，赫赫有名的摩根帝国，却能在几次经济危机中不断壮大。1835年，摩根帝国的创始人皮博迪在全世界“新经济泡沫”的危机中起步，1895年、1907年的两次经济危机中，摩根银行挺身而出，成为美国的中流砥柱，同时也获得了巨额财富。这说明什么？这说明有眼光的人会将每次的危机视为财富重新分配的机会！当然，这个前提就是：你要有善于发现财富的眼光。

这一点，我想大家应该是最没有异议的。身处同一个股票市场，有的人投资成倍增长，甚?翻数十倍的都有，但是有的人却会亏得要去跳楼。这其中，除了投资的眼光有别之外，我们还能找到其他的原因吗？当然，眼光和胸襟也是可以培养的。就拿我和宝哥来说，虽然目前大的经济形势使我家的投资在缩水，但是我们没有就此停步，一味地抱怨和遗憾，而是密切地关注全球以及国内的经济走势，随时准备在适当的时机卷土重来。我想这也是培养眼光的一种方法吧。

我的最后一点经验是写给当年的自己，也是写给现在刚刚步入社会的年轻人的。当年刚参加工作的时候，也许是年轻气盛、少不更事，总觉得领导太苛刻，总觉得自己在工作中不受重用。其实现在想一想，领导不重用，意味着你的能力还有待提高，为什么不把这种考验当做一种历练，鞭策自己更努力地创造更大的业绩呢？领导从来只开除那些没有价值的员工，还很少听说领导会开除自己的左膀右臂。既然如此，为什么不思考一下如何提高自己的能力，让自己的价值最大化呢？在我看来，让自己的价值最大化其实是一种最佳的投资理财方式。它可以让你自身变成财富的磁石，你只需在工作中彰显自己的价值，财富就会不请自来。